博外招通常指思博公司面向外部开展的招聘活动，旨在吸纳外部人才加入
“思博外招”可能并不是一个广为人知的通用术语，它可能指的是某个特定机构或组织内部的招聘活动，特别是针对外部人才的招聘**，以下是关于“思博外招”可能的解释和相关信息：
上海思博职业技术学院相关招聘
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常规教师及工作人员招聘
- 招聘岗位多样：涵盖多个学科领域，如计算机相关专业（负责多媒体教室、标准化考场等管理维护）、机械工程、电气工程、建筑学、护理学、马克思主义理论等专业的教师岗位，还有辅导员、心理教师、英语教师等岗位。
- 学历要求丰富：包括本科、硕士研究生、博士研究生等不同层次，例如计算机专业教师要求硕士研究生，职业教育研究人员要求博士研究生。
- 招聘流程规范：一般通过发布招聘公告，明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息，应聘者需按要求提交简历等材料，经过筛选、面试等环节。
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高层次人才引进
- 面向高端人才：重点引进教授、博士研究生等高层次专业人才，涉及应用经济学、教育学、机械工程等多个学科。
- 提供优厚待遇：具体待遇面议，但通常会在科研经费、住房补贴、薪酬待遇等方面给予一定优惠，以吸引优秀人才加入。
东莞思博电子数码科技有限公司招聘
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企业背景与规模
- 高科技企业：是一家集研发、生产、营销、售后服务于一体的以电脑数码产品为主的高科技企业，拥有优秀的研发、生产、营销队伍，销售及售后服务网络遍布全国。
- 规模较大：属于外企代表处，员工规模在500 999人。
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招聘特点
- 技术人才需求：因公司业务涉及电脑数码产品研发生产，对计算机、电子技术等相关专业人才有较大需求，例如硬件工程师、软件工程师等岗位。
- 注重经验与能力：要求应聘者具备相关项目经验、专业技能，能够熟练运用专业工具和技术，解决实际工作中的技术问题。
相关问题与解答
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问题：上海思博职业技术学院的招聘信息在哪里可以获取？
- 解答：可以通过学校官方网站的招聘专栏获取最新招聘信息，也可关注一些主流招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，部分岗位信息可能会在这些平台同步发布。
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问题：东莞思博电子数码科技有限公司的招聘流程一般是怎样的？
- 解答：通常先发布招聘信息，收到简历后进行初步筛选，符合条件的应聘者会接到面试通知，面试环节可能包括专业技术面试、综合素质面试等，通过面试后可能会有试用期，试用期表现合格后正式录用。
“思博外招”的具体含义可能因上下文而异，以上信息仅供参考。