5154

专利，即职务发明创造,是指员工在执行单位的任务或主要利用单位的物质技术条件所完成的发明创造。

职专利的详细解释

1. 定义：职务发明创造是员工在履行其工作职责或主要依靠单位的资源和技术支持下产生的创新成果，根据《中华人民共和国专利法》及其实施细则,这类发明的权利归属单位。

2. 权利归属：职务发明创造的专利申请权属于该单位，申请被批准后,专利权归单位所有。

   

3. 认定条件

   • 劳动关系：发明人必须在与单位的劳动关系或临时雇佣关系下完成发明。
   • 任务执行：发明创造应是在执行本单位的任务或主要利用本单位的物质技术条件下完成的。
   • 合同约定：若单位与发明人有合同约定，对申请专利的权利和专利权的归属作出特别约定,则从其约定。

4. 相关法律条款

   • 《中华人民共和国专利法》第六条：明确规定了职务发明创造的定义和权利归属。
   • 《专利法实施细则》：进一步细化了职务发明创造的具体认定标准和程序。

5. 职称评定

   

   • 加分项：不同级别的职称对专利有着不同的加分情况，某地区申报副高级职称获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分；申报高级职称发明专利为10分，实用新型专利为5分,外观设计专利3分。
   • 评审要求：评职人员在选择专利类型时，必须根据单位文件的要求,选择符合评职等级的专利类型。

6. 实际应用

   • 企事业单位：将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为专业技术职称评定和职级晋升的重要条件。
   • 专利调查报告：《2023年中国专利调查报告》显示，企业申请专利的主要用途包括职务发明人的职称评审和职务晋级，占比达到12.3%。

相关问题与解答

1. 问题一：职务发明创造与非职务发明创造有什么区别？

   • 回答：职务发明创造是指在执行单位任务或主要利用单位物质技术条件下完成的发明创造，其权利归属于单位，而非职务发明创造则是由发明人或设计人在个人时间和资源下完成的,申请专利的权利和专利权归属于发明人或设计人。

2. 问题二：如何判断一个发明是否属于职务发明创造？

   

   • 回答：要判断一个发明是否属于职务发明创造，需满足以下条件：发明人必须是在单位的劳动关系或临时雇佣关系下完成的发明；发明创造应在执行本单位任务或主要利用本单位的物质技术条件下完成。