职务作品著作权一般归雇主享有，作者保留署名权
职务作品的定义与特征
职务作品是指公民为完成法人或非法人组织（以下简称“单位”）的工作任务所创作的作品，其核心特征包括：
- 创作目的：直接服务于单位的工作需求或业务目标；
- 创作主体：作者与单位存在劳动关系或聘用关系；
- 创作时间：通常在工作时间内完成，但也包含非工作时间因任务需要创作的作品。
职务作品的著作权归属规则
根据《中华人民共和国著作权法》第18条，职务作品的著作权归属分为两种情况：
| 类型 | 著作权归属 | 单位权利范围 | 作者权利保留 |
|---|---|---|---|
| 一般职务作品 | 著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用（需支付合理报酬）。 | 可优先使用，不得许可他人使用或转让。 | 署名权、获得报酬权、保护作品完整权。 |
| 特殊职务作品 | 作者享有署名权，著作权的其他权利（如复制权、发行权等）由单位享有。 | 可自由使用、转让或许可他人使用。 | 仅保留署名权，无财产性权利。 |
特殊职务作品的范围：
- 工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等；
- 法律、行政法规规定或合同约定著作权由单位享有的其他作品。
单位与作者的权利义务
- 单位的义务：
- 对一般职务作品,单位使用后应支付合理报酬；
- 尊重作者的署名权和作品完整性,不得歪曲、篡改作品。
- 作者的义务：
- 完成单位任务时需遵守职业道德和合同约定；
- 未经单位同意,不得将职务作品用于与单位业务竞争的活动。
职务作品的例外情形
- 非职务创作的认定：
若作品与工作任务无关（如员工个人创作的小说、绘画），则不属于职务作品，著作权完全归作者所有。 - 合同约定优先：
双方可通过合同明确著作权归属，即使作品符合职务作品定义，也可约定著作权归单位或作者。
法律依据
- 《中华人民共和国著作权法》第18条；
- 《计算机软件保护条例》第13条（针对软件开发的职务作品）；
- 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第12条。
相关问题与解答
问题1：如何判断某作品是否属于职务作品？
解答：需同时满足以下条件：
- 作者与单位存在劳动关系或聘用关系；
- 创作目的是完成单位分配的工作任务； 与单位业务直接相关（如工作报告、产品设计等）。
示例：某公司程序员开发的内部管理系统属于职务作品，但其业余独立开发的开源软件则不属于。
问题2：单位能否擅自将职务作品用于其他商业用途？
解答：
- 一般职务作品：单位仅能在业务范围内优先使用，若需用于其他商业领域（如广告宣传），需与作者协商并支付报酬。
- 特殊职务作品：单位可直接使用或授权他人使用，但需保障作者的署名权。
注意：若合同明确限制单位使用范围，则以合同约定