专利申请阶段的责任
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诚实信用义务
发明人需确保专利申请文件（如说明书、权利要求书）的内容真实、准确，不得伪造或篡改实验数据、技术效果，依据《专利法》第20条，申请文件应符合法律规定的形式要求，且不得包含虚假信息。 -
充分公开技术内容
发明人必须完整披露发明的技术方案，包括具体实施方式、技术参数、附图等，避免隐瞒关键信息，若故意隐瞒导致技术无法实施，可能被认定为“未充分公开”，导致专利权无效（《专利法》第26条）。 -
避免侵犯他人权益
发明人需确保其发明不侵犯他人专利权、商业秘密或著作权，若因抄袭或未经授权使用他人技术申请专利，需承担法律责任（《专利法》第22条、《民法典》第847条）。
专利授权后的责任
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缴纳年费
发明人（或申请人）需按时缴纳专利年费以维持专利权有效，未缴费可能导致专利权终止（《专利法》第43条）。
| 责任主体 | 缴费期限 | 法律后果 |
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| 专利权人 | 每年到期日前1个月 | 逾期6个月未补缴则专利权终止 |
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应对无效宣告请求
若他人提出专利无效请求，发明人需配合提供证据支持专利权的有效性，否则可能被宣告无效（《专利法》第45条）。 -
监督专利实施
发明人需确保专利实施过程中不超出权利范围，避免滥用专利权（如恶意诉讼、垄断行为），否则可能承担反垄断法责任（《专利法》第20条、《反垄断法》第55条）。
法律与道德责任
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禁止虚假陈述
在专利申请或宣传中，不得夸大技术效果或虚构应用场景，将实验室阶段技术宣传为“已量产”可能构成欺诈（《广告法》第28条）。
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尊重公共利益
发明人需确保专利技术符合公共安全、环境保护等要求，污染性技术可能因违反公序良俗被驳回（《专利法》第5条）。 -
署名与权益分配
- 署名权：发明人享有在专利文件中署名的权利，不可被剥夺（《专利法》第17条）。
- 利益分配：若专利为职务发明，发明人有权根据单位规定获得奖励或报酬（《专利法》第16条、《促进科技成果转化法》第45条）。
常见问题与解答
问题1：若发明人离职后，原单位申请的专利被质疑权属不清，如何处理？
解答：
根据《专利法》第6条及《劳动合同法》第23条，职务发明的专利权原则上归单位所有，但需满足以下条件： 与发明人在单位的任务或资源直接相关；
2. 单位与发明人签订书面协议约定权属。
若权属争议发生，发明人可提供证据（如研发记录、沟通邮件）证明其个人贡献，并通过行政裁决或诉讼解决（《专利法实施细则》第12条）。
问题2：专利因未缴年费终止后，能否恢复权利？
解答：
依据《专利法实施细则》第6条，专利权终止后6个月内可补办手续并补缴费用，但需额外支付滞纳金，超过6个月则无法恢复，发明成果进入公有领域，建议设置年费监控提醒，避免疏忽导致