通常涵盖多个方面，以下是详细说明：
基础知识考核
专利法律法规：重点考查对《专利法》及其实施细则的熟悉程度，包括专利申请的条件、审批流程、专利权的期限、终止与无效宣告等规定，发明专利的保护期限是20年，实用新型和外观设计专利的保护期限是10年等。
专利分类与申请类型：需掌握专利的分类标准，如发明专利、实用新型专利和外观设计专利的区别与特点，发明专利强调技术创新性，实用新型侧重于产品的形状、构造或其结合提出的实用新技术，外观设计则关注产品的外观设计美感。
专业技能测试
专利申请文件撰写：要求考生能够准确规范地撰写专利申请文件，包括发明内容、权利要求书、发明内容等部分的撰写，权利要求书应明确界定专利权的保护范围，且表述要清晰、准确、完整。
专利检索与分析：考查考生运用专利检索工具进行检索的能力，以及对检索结果进行分析判断的能力，如判断专利的新颖性、创造性等，通过关键词检索、分类号检索等方式查找相关专利文献，并对比分析申请专利的创新点。
实务案例分析
专利申请案例分析：给出具体的专利申请案例，让考生分析其中存在的问题、提出解决方案或判断专利申请的结果等，分析某一专利申请文件是否符合撰写要求，是否存在新颖性、创造性不足等问题。
专利侵权案例分析：提供专利侵权案例，要求考生判断是否构成侵权，并说明理由，这需要考生对专利权的保护范围、侵权判定原则等有深入理解，如判断被控侵权产品是否落入专利权利要求的保护范围。
职业道德与职业规范
职业道德准则：考查考生对专利代理行业职业道德的理解和遵守情况，如保密义务、诚实守信、避免利益冲突等，专利代理人不得泄露委托人的商业秘密和技术信息。
职业规范与责任：涉及专利代理工作中的职业规范和法律责任，包括代理行为的合法性、规范性，以及违反职业规范可能承担的责任等。
综合应用能力
问题解决能力：设置一些综合性的问题场景，要求考生综合运用所学知识和技能，提出合理的解决方案或建议，针对某一企业的专利布局需求，制定合理的专利申请策略。
沟通协作能力：虽然在笔试中难以直接考查，但可能会通过案例分析等方式间接体现，如考查考生在团队协作完成专利项目时的角色定位、沟通协调能力等。
以下是相关问题与解答的栏目：
问题1：专利上岗培训考试中，专利法律法规和专业技能测试哪个更重要？
解答：专利法律法规和专业技能测试在专利上岗培训考试中都非常重要，二者相辅相成，缺一不可，专利法律法规是基础，为专利代理工作提供了法律依据和规范框架，只有熟练掌握法律法规，才能确保专利代理工作的合法性和合规性，而专业技能测试则是对实际工作能力的检验，包括专利申请文件撰写、专利检索与分析等，这些技能直接关系到能否为客户提供高质量的专利代理服务，在实际工作中，两者都需要扎实掌握，才能更好地履行专利代理人的职责。
问题2：如何在专利上岗培训考试中提高案例分析题的答题准确率？
解答：首先要加强对基础知识的学习，深刻理解专利法律法规、专利申请流程、侵权判定原则等核心知识点，这是准确分析案例的前提，要多做案例分析练习题，通过大量的练习熟悉不同类型的案例题型和解题思路，提高分析问题和解决问题的能力，在答题时，要仔细阅读案例材料，抓住关键信息，如专利申请的内容、侵权行为的表现等，然后结合所学知识进行系统分析，要注意答题的逻辑性和规范性，清晰地阐述自己的观点和理由，引用法律条文要准确无误。