评职称专利可放发明专利、实用新型专利，需与工作相关且有实际应用价值。
一、专利类型
| 专利类型 | 特点及评职称情况 |
| 发明专利 | 含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，能获得加分一般是前四位发明人，人数越多，评职加分越低，发明人位置越靠前，评职称加分越高，评高级职称通常要求第一发明人或第二发明人；评副级职称一般要求第三发明人和第四发明人，如工程技术职称中，发明专利第一发明人可加8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分等。 |
| 实用新型专利 | 多数用于中级职称晋升和副高级职称要求，职称等级越高，发明人排名要求越靠前，如评中级职称可能要求第四发明人位置；评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人；评正高级职称要求第二发明人或者第一发明人，在部分地区和单位的职称评审中，实用新型专利是比较常用的加分项。 |
| 外观设计专利 | 相对价值较低，很少有人选择其评职称，若使用，可能需要较多数量来弥补加分差距，如24项外观专利相当于一篇著作，具体评定标准要看单位评职文件要求。 |
二、专利作者位置
| 作者位置 | 一般情况说明 |
| 第一发明人 | 在评职称中优势最大，对专利的贡献程度最大，通常是评高级职称或重要职称的理想位置，很多单位对于高级职称明确要求第一发明人。 |
| 第二发明人 | 在发明专利评职称中也有较高价值，部分单位评高级职称认可第二发明人，在实用新型专利评职称中，对于较高职称等级也有一定作用。 |
| 第三发明人 | 在实用新型专利评职称中，对于中级职称晋升副高级职称等有一定帮助，在发明专利评职称中，加分相对第一、第二发明人较少。 |
| 第四发明人 | 在实用新型专利评中级职称时可能符合要求，在发明专利评职称中，加分通常更低，但仍有一定作用。 |
三、专利数量
| 职称级别 | 专利数量需求说明 |
| 中级职称 | 一般有1个实用新型专利或外观设计专利可能即可满足部分单位要求，但也有一些单位可能要求更高或需要结合其他成果。 |
| 副高级职称 | 通常需要1个实用新型专利（发明人排名靠前）或多个外观设计专利等，具体要求因单位而异。 |
| 高级职称 | 一般以发明专利为主，有1个发明专利即可，但部分单位可能对发明专利的数量、质量或其他配套成果有进一步要求。 |
四、其他相关注意事项
1、专利申请时间：一般需要提前半年甚至一年准备专利，因为专利申请到授权需要一定时间，发明专利申请周期较长，约为2.5 4年，实用新型专利约10 12个月，外观设计专利约4 6个月。
2、专利与专业的相关性最好与评职称的专业领域相关，这样能更好地体现个人在专业领域的创新能力和技术水平，更受评审认可。
3、专利的有效性：确保专利在有效期内，且不存在纠纷等问题，否则可能影响职称评定。
相关问题与解答
1、问题：专利在评职称中的加分标准是如何确定的？
解答：专利在评职称中的加分标准由多个因素确定，不同地区、不同行业以及不同单位的要求各不相同，专利类型是重要影响因素，发明专利加分通常高于实用新型专利和外观设计专利，例如在某些地区教师职称评审中，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，专利发明人的署名位置也很关键，第一发明人加分最高，往后依次递减，单位的具体评职政策也会对加分标准产生影响，有些单位可能对特定领域的专利有额外加分，或者对专利的应用和转化情况有相应考量。
2、问题：如果专利是多人共同研发，但在评职称时只有部分人使用了该专利，会对未使用的人产生影响吗？
解答：一般情况下，不会对未使用专利评职称的人产生直接影响，专利作为知识产权，其发明人署名代表了对该项发明创造的贡献，在评职称过程中，只有选择使用该专利作为评审材料并符合单位相关规定的人员会获得相应的加分或其他优势，未使用该专利评职称的人员，其在该专利上的贡献依然存在，但在此次职称评定中不会因该专利而获得直接利益，不过，在未来其他涉及该专利成果认定或奖励等情况下，所有发明人可能都会受益。