职专利通常指的是与职业相关的专利，即在工作过程中产生的，与个人所从事的职业或单位的业务密切相关的专利，以下是关于职专利的详细说明：
1、定义：
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
2、分类：
根据我国《专利法》，专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种。
3、认定标准：
执行本单位的任务所完成的发明创造，包括在本职工作中作出的发明创造、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造以及退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，指发明创造的完成利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件。
4、申请流程：
确定专利申请类型（发明、实用新型或外观设计）。
进行专利检索，确保发明创造具有新颖性、创造性和实用性。
准备申请文件，包括请求书、说明书及其摘要和权利要求书等。
提交申请至国家知识产权局，缴纳申请费。
等待审查，根据审查意见进行修改或陈述意见。
获得授权后缴纳年费并领取专利证书。
5、注意事项：
注意保密，避免在申请前公布发明内容。
确保发明创造符合专利法的要求，不侵犯他人权益。
关注申请进度，及时响应审查意见。
6、常见问题解答
问题一：在职期间完成的发明创造是否一定是职务发明？
答案：不一定，如果该发明创造是利用业余时间、个人资源且与单位业务无关，则可能不是职务发明，但如果主要利用了单位的物质技术条件或与单位任务紧密相关，则通常是职务发明。
问题二：离职后一年内作出的发明创造是否属于职务发明？
答案：如果该发明创造与其在原单位的本职工作或原单位分配的任务有关，则属于职务发明，离职员工在一年内应谨慎处理与原工作相关的发明创造。